અનામત એટલે શું?

ભારતમાં અનામતનો મુદ્દો વર્ષો જૂનો છે, અનામતના નામે હંમેશા રાજનીતિ કરવામાં આવી છે, દેશમાં આઝાદી પહેલા નોકરી અને શિક્ષણ ક્ષેત્રે પછાત વર્ગમાં સમાનતા લાવવા માટે અનામત આપવાની શરૂઆત કરવામાં આવી હતીહાલમાં પણ વિવિધ રાજ્યોમાં ખાસ અનામત મેળવવા માટે સમયાંતરે અનેક આંદોલનો થયા છે, જેમ કે હરિયાણામાં જાટ આંદોલન, રાજસ્થાનમાં ગુર્જર આંદોલન, મહારાષ્ટ્રમાં મરાઠા આંદોલન, ઉત્તર પ્રદેશ અને બિહારમાં નિષાદ આરક્ષણ આંદોલન, આંધ્રપ્રદેશ. આંદોલન અને હવે ગુજરાનના પાટીદારો (પટેલો)એ અનામતની માંગ કરી છે.

હાલમાં વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીએ વર્ષ 2019માં સામાન્ય જાતિના ગરીબો (આર્થિક રીતે નબળા)ને સરકારી નોકરીઓ અને શિક્ષણના ક્ષેત્રમાં 10 ટકા અનામતની જોગવાઈ કરી છે, જે સામાન્ય જાતિના લોકોને આ અનામતનો લાભ મળશે. જેની વાર્ષિક R 8 લાખથી ઓછી હશે. આ અનામત બિલ લોકસભા અને રાજ્યસભામાં પાસ થઈ ગયું છે .

આરક્ષણનો અર્થ છે તમારું સ્થાન સુરક્ષિત કરવું. આજના સમયમાં દરેક વ્યક્તિ દરેક જગ્યાએ પોતાનું સ્થાન સુનિશ્ચિત કરવા માંગે છે, પછી તે શિક્ષણ ક્ષેત્ર હોય, હોસ્પિટલ હોય, સરકારી નોકરી હોય, ટ્રેનની બેઠક હોય, લોકસભાની હોય કે રાજ્યસભાની ચૂંટણી હોય. કેમ નહીં, આરક્ષણનો ઈતિહાસ ઘણો જૂનો છે, આજે આ પેજ પર તમને મળશે “આરક્ષણ શું છે. જોગવાઈઓ, અનામતના નિયમો – ઉચ્ચ જાતિ, OBC , SC/ST વિશે વિગતવાર માહિતી આપશે.

Table of contents

અનામતનો અર્થ શું છે?

સામાજિક અને શૈક્ષણિક રીતે પછાતપણું દૂર કરવા અને સરકારી નોકરીઓ અને શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં અનુસૂચિત જાતિ અને અનુસૂચિત જનજાતિ અને પછાત વર્ગના સમુદાયોને પૂરતું પ્રતિનિધિત્વ આપવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે, ભારત સરકારે, ભારતીય કાયદાની મદદથી, તમામ સરકારી, જાહેર અને ખાનગી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓની જગ્યાઓ અને બેઠકો અનામત કરીને, પછાત વર્ગો, અનુસૂચિત જાતિઓ અને જનજાતિઓને ક્વોટા સિસ્ટમ એટલે કે અનામત વ્યવસ્થા પૂરી પાડવામાં આવી છે.

આ સાથે, ભારતીય સંસદમાં પછાત વર્ગો, અનુસૂચિત જાતિ અને જનજાતિના લોકોને પ્રતિનિધિત્વ આપવા માટે આરક્ષણના નિયમોનો વિસ્તાર કરવામાં આવ્યો છે , તે પહેલા માત્ર 10 વર્ષ માટે લાગુ કરવામાં આવ્યો છે, જે દર 10 વર્ષે એકવાર લાગુ કરવામાં આવે છે.

આરક્ષણની વર્તમાન સ્થિતિ

સુપ્રીમ કોર્ટના નિર્ણય અનુસાર, 50 ટકાથી વધુ અનામત કોઈને આપી શકાય નહીં, પરંતુ રાજસ્થાન જેવા કેટલાક રાજ્યોમાં 68 ટકા અનામતની માંગ કરવામાં આવી છે. વિવિધ રાજ્યોમાં, અનામતની ટકાવારી વધારવા માટે નવા કાયદાઓ બનાવી શકાય છે, મહારાષ્ટ્ર સરકારે સરકારી નોકરીઓ અને શિક્ષણના ક્ષેત્રમાં મરાઠા સમુદાયને 16 ટકા અને મુસ્લિમ સમુદાયને 5 ટકા વધારાની અનામત પ્રદાન કરી છે.

આ સિવાય તમિલનાડુમાં સૌથી વધુ 69 ટકા અને મધ્યપ્રદેશમાં 50 ટકા અનામત છે. હાલમાં, ભારત સરકાર દ્વારા તમામ જાતિઓ માટે અનામત આપવામાં આવી છે, તે નીચે મુજબ છે:

વર્ગ આરક્ષણ	ટકા
અનુસૂચિત જાતિ (SC)	15
અનુસૂચિત જનજાતિ (ST)	7.5
સામાન્ય (GEN)	10
અન્ય પછાત વર્ગો (OBC)	27
કુલ આરક્ષણ	59.5

આરક્ષણનો ઇતિહાસ

ભારતમાં આરક્ષણનો ઈતિહાસ દેશની આઝાદી કરતાં જૂનો છે, સૌપ્રથમ આરક્ષણની માગણી 1882માં પ્રખ્યાત સમાજ સુધારક જ્યોતિરાવ ફુલે દ્વારા કરવામાં આવી હતી, જે અંતર્ગત બ્રિટિશ સરકાર તમામ લોકોને મફત અને ફરજિયાત શિક્ષણ સાથેની નોકરીઓ આપે છે. આરક્ષણ અને માં પ્રતિનિધિત્વની પણ માંગ કરવામાં આવી હતી
વર્ષ 1901માં મહારાષ્ટ્રના કોલ્હાપુરના મહારાજા છત્રપતિ શાહુજી મહારાજ દ્વારા પછાત વર્ગોમાંથી ગરીબી દૂર કરવા અને રાજ્ય વહીવટમાં નોકરીઓ આપવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે અનામતની શરૂઆત કરવામાં આવી હતી. પછાત અને દલિત વર્ગના કલ્યાણ માટે આરક્ષણ આપવાનો આ ભારતમાં પહેલો સરકારી આદેશ છે.
1908માં, અંગ્રેજો દ્વારા ઘણી જાતિઓ અને સમુદાયોની તરફેણમાં આરક્ષણની રજૂઆત કરવામાં આવી હતી, જેઓ વહીવટમાં થોડો હિસ્સો ધરાવતા હતા.
વર્ષ 1909 અને 1919માં ભારત સરકારના કાયદામાં અનામતની જોગવાઈ કરવામાં આવી હતી.
વર્ષ 1921માં, મદ્રાસ પ્રેસિડેન્સીએ જાતિ આધારિત સરકારી આદેશ જારી કર્યો, જેમાં બિન-બ્રાહ્મણો માટે 44 ટકા, બ્રાહ્મણો માટે 16 ટકા, મુસ્લિમો માટે 16 ટકા, ઈન્ડો-એંગ્લો/ખ્રિસ્તીઓ માટે 16 ટકા અને અનુસૂચિત જાતિઓ માટે 8 ટકાનો સમાવેશ થાય છે. અનામત આપવાની જોગવાઈ કરવામાં આવી હતી.
1935માં, ભારતીય રાષ્ટ્રીય કોંગ્રેસે હતાશ વર્ગો માટે અલગ મતદારક્ષેત્રની માંગણી કરતો ઠરાવ પસાર કર્યો (જે પૂના કરાર તરીકે ઓળખાય છે).
1935ના ભારત સરકારના અધિનિયમમાં અનામતની જોગવાઈ કરવામાં આવી હતી.
વર્ષ 1942 માં, બી.આર. આંબેડકરે , જેમણે ભારતના બંધારણમાં વિશેષ યોગદાન આપ્યું હતું , અનુસૂચિત જાતિના વિકાસને ટેકો આપવા માટે ઓલ ઈન્ડિયા ડિપ્રેસ્ડ ક્લાસ ફેડરેશનની સ્થાપના કરી હતી, તેમણે સરકારી સેવાઓ અને શિક્ષણમાં અનુસૂચિત જાતિઓ માટે અનામતની માંગ કરી હતી.
1946 ના કેબિનેટ મિશન ઠરાવમાં, અન્ય ઘણી ભલામણો સાથે પ્રમાણસર પ્રતિનિધિત્વની દરખાસ્ત કરવામાં આવી હતી, જેને બંધારણમાં સ્થાન આપવામાં આવ્યું હતું.
ભારતનું બંધારણ 26 જાન્યુઆરી 1950 ના રોજ અમલમાં આવ્યું. જે અંતર્ગત અનુસૂચિત જાતિ અને જનજાતિ માટે 10 વર્ષ સુધી રાજકીય પ્રતિનિધિત્વ સુનિશ્ચિત કરવા માટે અલગ મતદારક્ષેત્રો ફાળવવામાં આવ્યા હતા. (આ દર 10 વર્ષ પછી બંધારણીય સુધારા દ્વારા વધારવામાં આવે છે)
કાલેલકર કમિશનની રચના 1953માં અનુસૂચિત જાતિ અને અનુસૂચિત જનજાતિના મૂલ્યાંકનના હેતુ માટે કરવામાં આવી હતી.
1971માં, મંડલ કમિશને OBCની વસ્તીના 52 ટકાનું મૂલ્યાંકન કરવાના હેતુથી વર્ષ 1930ની વસ્તી ગણતરીના ડેટાનો ઉપયોગ કરીને 1257 સમુદાયોને પછાત વર્ગ તરીકે વર્ગીકૃત કર્યા હતા.
1980માં મંડલ કમિશને તત્કાલીન ક્વોટામાં ફેરફાર કરીને તેને 22 ટકાથી વધારીને 5 ટકા કરવાની હિમાયત કરી હતી. વર્ષ 2006 સુધીમાં મંડલ કમિશન દ્વારા તૈયાર કરાયેલી પછાત જાતિઓની યાદીમાં જાતિઓની સંખ્યા વધીને 2297 થઈ ગઈ છે, જેમાં સમુદાયની યાદીમાં 60 ટકાનો વધારો થયો છે.
મંડલ કમિશનના સમર્થન પર વિશ્વનાથ પ્રતાપ સિંહ દ્વારા વર્ષ 1990 માં સરકારી નોકરીઓમાં લાગુ કરવામાં આવ્યું. વિરોધમાં વિદ્યાર્થી સંગઠનો દ્વારા દેશવ્યાપી દેખાવો શરૂ કરવામાં આવ્યા હતા અને દિલ્હી યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થી રાજીવ ગોસ્વામીએ આત્મદાહ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો.
1991 માં, નરસિમ્હા રાવ સરકારે ઉચ્ચ જાતિના ગરીબ લોકો માટે અલગથી 10 ટકા અનામતની રજૂઆત કરી.
1992 માં, ઈન્દિરા સાહની કેસ હેઠળ, સુપ્રીમ કોર્ટે અન્ય પછાત વર્ગો માટે આરક્ષણ સ્વીકાર્યું.
1995માં, સંસદે 77માં બંધારણીય સુધારા હેઠળ અનુસૂચિત જાતિ અને અનુસૂચિત જનજાતિની પ્રગતિના હેતુ માટે આરક્ષણને સમર્થન આપીને કલમ 16(4)(A) લાગુ કરી અને પછીથી, 85મા સુધારા હેઠળ પ્રમોશનમાં વરિષ્ઠતાનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો.
ઑગસ્ટ 2005માં, ખાનગી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં પછાત વર્ગો અને અનુસૂચિત જાતિ અને જનજાતિ માટે અનામતની ખાતરી કરવા માટે 93મો બંધારણીય સુધારો લાવવામાં આવ્યો હતો.
કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા 2006 થી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં અન્ય પછાત વર્ગો માટે અનામતની શરૂઆત કરવામાં આવી હતી.
10 એપ્રિલ 2008ના રોજ, ભારતની સર્વોચ્ચ અદાલતે સરકારી ભંડોળવાળી સંસ્થાઓમાં 27 ટકા OBC ક્વોટા દાખલ કરવા માટે સરકારને સમર્થન આપ્યું હતું.
વર્ષ 2019માં ભારતીય જનતા પાર્ટી (BJP) દ્વારા સામાન્ય વર્ગ (GEN) માટે આર્થિક ધોરણે 10 ટકા અનામત આપવામાં આવ્યું છે , જેમાં વાર્ષિક 8 લાખથી ઓછી આવક ધરાવતા લોકોને આર્થિક ધોરણ આપવામાં આવશે.

અનામત સંબંધિત બંધારણીય જોગવાઈ

સમાનતાના અધિકારની ભાવના બંધારણના ભાગ 3 માં વર્ણવવામાં આવી છે, કલમ 15 હેઠળ, એવી જોગવાઈ કરવામાં આવી છે કે કોઈ પણ વ્યક્તિ સાથે જાતિ, જાતિ, લિંગ, ધર્મ અથવા જન્મ સ્થળના આધારે ભેદભાવ કરવામાં આવશે નહીં. અને કલમ 15(4) મુજબ, જો રાજ્યને લાગે, તો તે સામાજિક, શૈક્ષણિક અને આર્થિક રીતે પછાત અથવા અનુસૂચિત જાતિ અથવા અનુસૂચિત જનજાતિ માટે વિશેષ જોગવાઈઓ કરી શકે છે.
બંધારણની કલમ 16 તકની સમાનતાની વાત કરે છે. કલમ 16(4) મુજબ, જો રાજ્યને લાગે છે કે પછાત વર્ગોને સરકારી સેવાઓમાં પૂરતા પ્રમાણમાં પ્રતિનિધિત્વ આપવામાં આવતું નથી, તો તે તેમના માટે જગ્યાઓ અનામત રાખી શકે છે.
કલમ 330 હેઠળ સંસદમાં અનુસૂચિત જાતિ અને અનુસૂચિત જનજાતિ માટે અને કલમ 332 હેઠળ રાજ્ય વિધાનસભાઓમાં બેઠકો અનામત રાખવામાં આવી છે.
ભારતમાં અનામતની શરૂઆત સામાજિક અને આર્થિક રીતે પછાત વર્ગના લોકોને સમૃધ્ધ કરવા અને સમાનતા પ્રદાન કરવા માટે કરવામાં આવી હતી, પરંતુ સમય જતાં, મત મેળવવાના હેતુથી રાજકીય પક્ષો દ્વારા અનામતની રાજનીતિનો ભોગ બની છે, વર્તમાનમાં દરેક રાજકીય પક્ષો અનામતનો ઉપયોગ કરી રહ્યા છે. સત્તા મેળવવાના હેતુ માટે અનામત શબ્દ, રાજકારણના કારણે અનામતનો મૂળ હેતુ સમય સાથે ખોવાઈ રહ્યો છે.

અનામત લાભો માટે લાયક જનરલ કેટેગરી માટે આરક્ષણ માપદંડ

આરક્ષણ મેળવવા માટે, તમારી વાર્ષિક આવક 8 લાખથી ઓછી હોવી જોઈએ.
તમારી પાસે 5 હેક્ટરથી ઓછી ખેતીલાયક જમીન છે.
તમારું ઘર 1000 ચોરસ ફૂટથી ઓછી જમીનમાં બનેલું હોવું જોઈએ.
તમારી પાસે મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશનની 109 યાર્ડથી ઓછી નોટિફાઇડ જમીન છે.
તમે કોઈપણ પ્રકારના આરક્ષણ હેઠળ આવતા નથી.

આરક્ષણ લાભ માટે અસમર્થ

આ સુધારાનો લાભ એવી વ્યક્તિઓને નહીં મળે જેમની પાસે નિર્ધારિત મર્યાદા કરતાં વધુ હશે અને જેમની પાસે સરકારી જમીન, ડીડીએ અને કોર્પોરેશનની જમીન પર પોતાનું ઘર હશે, તેમને પણ તેનો લાભ મળશે નહીં.

આરક્ષણ માટે અન્ય માપદંડ

સ્વતંત્રતા સેનાનીઓના પુત્રો, પુત્રીઓ, પૌત્રો માટે અનામતની જોગવાઈ છે.
શારીરિક રીતે વિકલાંગ વ્યક્તિ માટે અનામત છે.
રમતગમતની હસ્તીઓ પાસે પણ અનામત છે.
શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં બિન-નિવાસી ભારતીયો ( એનઆરઆઈ ) માટે નાના પાયે બેઠકો આરક્ષિત છે અને તેઓએ ઉચ્ચ ફી અને વિદેશી ચલણમાં ચૂકવણી કરવી પડશે. (નોંધ: 2003 માં IITs માંથી NRI આરક્ષણ દૂર કરવામાં આવ્યું હતું).
રિટાયર્ડ સૈનિકો માટે આરક્ષણ ઉપલબ્ધ છે.
પરત ફરનારાઓ માટે આરક્ષણ સુવિધા ઉપલબ્ધ છે.
શહીદોના પરિવારો માટે અનામતની સુવિધા છે.
રિટાયર્ડ સૈનિકો માટે પણ અનામત ઉપલબ્ધ છે.
સશસ્ત્ર દળોના કર્મચારીઓના મૃત્યુ પછીના આશ્રિતો માટે આરક્ષણ ઉપલબ્ધ છે.
આંતરજ્ઞાતિય લગ્નોથી જન્મેલા બાળકોને પણ અનામત મળે છે.
વિવિધ સંસ્થાઓ દ્વારા પ્રાયોજિત ઉમેદવારો માટે અનામતની સુવિધા છે.
સરકારી ઉપક્રમો, જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો (પીએસયુ) (જેમ કે આર્મી શાળાઓ, જાહેર ક્ષેત્રની ઉપક્રમો (પીએસયુ) શાળાઓ વગેરે) માં તેમના કર્મચારીઓના બાળકો માટે આરક્ષણ છે.
વરિષ્ઠ નાગરિકો, PH માટે જાહેર બસ પરિવહનમાં સીટ આરક્ષણ ઉપલબ્ધ છે.

આરક્ષણના પ્રકાર

જાતિ આધારિત આરક્ષણ

ભારત સરકાર દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવેલ ઉચ્ચ શિક્ષણ સંસ્થાઓમાં ઉપલબ્ધ બેઠકોમાંથી, 22.5 ટકા અનુસૂચિત જાતિ (દલિત) અને અનુસૂચિત જનજાતિ (આદિવાસી) (15 ટકા અનુસૂચિત જાતિ માટે, 7.5 ટકા અનુસૂચિત જનજાતિ) માટે અનામત છે) અને ઓબીસી માટે વધારાના 27 ટકા અને સામાન્ય જાતિ માટે 10 ટકા અનામતનો સમાવેશ કરીને અનામતની આ ટકાવારી વધારીને 59.5 ટકા કરવામાં આવી છે.

10 ઓલ ઈન્ડિયા ઈન્સ્ટીટ્યુટ ઓફ મેડિકલ સાયન્સ (AIIMS)માં 14 ટકા સીટો અનુસૂચિત જાતિ માટે અને 8 ટકા અનુસૂચિત જનજાતિ માટે અનામત છે. વધુમાં, SC, ST વિદ્યાર્થીઓ માટે માત્ર 50 ટકા માર્કસ જ માન્ય છે. સંસદ અને તમામ ચૂંટણીઓમાં પણ આ ગુણોત્તર લાગુ પડે છે, જ્યાં ચોક્કસ સમુદાયના લોકો માટે મતવિસ્તાર નક્કી કરવામાં આવ્યા છે. તમિલનાડુ જેવા કેટલાક રાજ્યોમાં, સ્થાનિક વસ્તી વિષયક પર આધારિત, અનામતની ટકાવારી અનુસૂચિત જાતિ માટે 18 ટકા અને અનુસૂચિત જનજાતિ માટે 1 ટકા છે.

લિંગ આધારિત આરક્ષણ

ગ્રામ પંચાયતમાં મહિલાઓને અનામત છે (જેનો અર્થ ગ્રામસભા , જે સ્થાનિક ગ્રામીણ સરકારનું એક સ્વરૂપ છે) અને નગરપાલિકાની ચૂંટણીઓમાં 33 ટકા અનામત છે. બિહાર જેવા રાજ્યમાં ગ્રામ પંચાયતોમાં મહિલાઓને 50 ટકા અનામત છે. 9 માર્ચ, 2010 ના રોજ, “મહિલા અનામત બિલ” રાજ્યસભામાં 186 સભ્યોની બહુમતી સાથે પસાર કરવામાં આવ્યું હતું , તેના વિરોધમાં માત્ર એક મતને કારણે, હવે આ બિલ લોકસભામાં જશે, તે પસાર થયા પછી તે અમલ કરવામાં આવશે.

મેનેજમેન્ટ ક્વોટા

જાતિ તરફી અનામત હેઠળ મેનેજમેન્ટ ક્વોટા સૌથી વધુ વિવાદાસ્પદ રહ્યો છે, અગ્રણી શિક્ષણશાસ્ત્રીઓ દ્વારા તેની આકરી ટીકા પણ કરવામાં આવી છે, કારણ કે જાતિ, જાતિ અને ધર્મને ધ્યાનમાં લીધા વિના, આ ક્વોટા આર્થિક સ્થિતિ પર આધારિત છે, જેની પાસે પૈસા પણ છે. હા, તે ખરીદી શકે છે.

પોતાના માટે બેઠક. જેમાં ખાનગી કોલેજો તેમના પોતાના મેનેજમેન્ટના માપદંડોના આધારે નક્કી કરવામાં આવી હતી. વિદ્યાર્થીઓ માટે 15 ટકા બેઠકો અનામત રાખી શકાય છે. આ માપદંડમાં કોલેજોની પોતાની પ્રવેશ પરીક્ષામાં અથવા કાયદેસર રીતે 10+2 ની લઘુત્તમ ટકાવારીનો સમાવેશ થાય છે .

ધર્મ આધારિત આરક્ષણ

કેટલાક રાજ્યોમાં ધર્મ આધારિત આરક્ષણ પણ લાગુ કરવામાં આવ્યું છે, જેમ કે તમિલનાડુ સરકાર દ્વારા મુસ્લિમો અને ખ્રિસ્તીઓ માટે 3.5-3.5 ટકા બેઠકો ફાળવવામાં આવી છે, જેના કારણે ઓબીસી અનામત 30 ટકાથી ઘટાડીને 23 ટકા કરવામાં આવી છે, કારણ કે મુસ્લિમો અથવા ખ્રિસ્તીઓ અથવા મુસ્લિમોના અન્ય પછાત વર્ગોને તેમાંથી દૂર કરવામાં આવ્યા હતા.

તમિલનાડુમાં, ઓબીસી માટે 30 ટકા અનામત ઉપરાંત, સૌથી પછાત અને મુક્તિવાળી જાતિઓ માટે 20 ટકા અનામત ક્વોટાની જોગવાઈ છે. કેન્દ્ર સરકારે ઘણા મુસ્લિમ સમુદાયોને પછાત મુસ્લિમોમાં સૂચિબદ્ધ કર્યા છે, જેના કારણે તેઓ અનામતના હકદાર છે.

રાજ્યના કાયમી રહેવાસીઓ માટે આરક્ષણ

કેટલાક અપવાદોને બાદ કરતાં, રાજ્ય સરકાર હેઠળની તમામ નોકરીઓ તે રાજ્યમાં રહેતા તમામ રહેવાસીઓ માટે આરક્ષિત છે. PEC ચંદીગઢમાં, અગાઉ ચંદીગઢના રહેવાસીઓ માટે 80 ટકા બેઠકો અનામત હતી અને હવે તે વધારીને 50 ટકા કરવામાં આવી છે.

અનુસ્નાતક માટે આરક્ષણ

JIPMER જેવી સંસ્થાઓમાં અનુસ્નાતક બેઠકો માટે અનામતની નીતિ એ લોકો માટે છે જેમણે JIPMER થી MBBS પૂર્ણ કર્યું છે. AIIMS (AIMS) માં, તેની 120 અનુસ્નાતક બેઠકોમાંથી 33 ટકા 40 અંડરગ્રેજ્યુએટ વિદ્યાર્થીઓ માટે આરક્ષિત છે(એઇમ્સમાંથી એમબીબીએસ પૂર્ણ કરનાર દરેક વિદ્યાર્થીને માસ્ટર્સમાં સીટ મળવાની ખાતરી છે).

આજે આ પેજ પર તમને આરક્ષણ થી સંબંધિત સંપૂર્ણ માહિતી પ્રદાન કરવામાં આવી છે. હવે આશા છે કે તમને આ માહિતી ગમશે. હવે જો તમે આને લગતી અન્ય માહિતી મેળવવા માંગતા હો, તો તમે ટિપ્પણી કરીને તમારું સૂચન આપી શકો છો, અમે ટૂંક સમયમાં તમારા પ્રતિભાવનો જવાબ આપવાનો પ્રયત્ન કરીશું. વધુ માહિતી માટે મુલાકાત લેતા રહો.